メンタリングを構成する主なスキルはカウンセリングとコーチングの２つ

最新の「メンタルコーチ初級講座」のご紹介

メンタリングを学ぶとメンタリストDaiGoさんみたいに、人の心を読み、人を操ることができるのではないかと期待して受講しようと思う方もいらっしゃるかと思いますが、このメンタリング講座は個人のパフォーマンス向上を促進することを目的としています。
職場での人材育成やキャリア教育の一環として人の育成や教育、指導法のスキルを学ぶ講座です。

人の考えや行動を理解する上で必要な心理学や脳科学を元に効果的に無理なく後方支援ができるようになるための講座です。

厚生労働省が推進するメンター制度に伴い。企業や組織には若い人を効果的に支援するスキルが求められています。
カウンセリングスキルとコーチングスキルのいいとこ取りの新しいメンタルコーチ初級講座で学びを深めて一人ひとりが積極的にブラッシュアップすることがよりよい社会を形成し社会貢献につながります。
詳しくは　＞＞＞メンタルコーチ初級講座

心を支える「メンタルコーチ資格認定コース」のご紹介

職場における人間関係はとても重要です。
メンターの役割は信頼関係を構築して効果的にスキルを使って話や考えを聴き、その人の個性を尊重しつつ将来の才能や能力を発見して応援することです。
年長者であるとか経験者であるだけではメンターにはなれません。
良きメンターになるために２つの重要な柱があります。
一つはメンターとしての原理原則を学ぶこと。二つめはメンタリングの基本的スキルを取得することです。

対話から気づきを促し、自律発達を助け、苦境を乗り越えられるように導くためにはカウンセリングとコーチングのスキルが必要とされます。
あなたもより質の高いメンターをめざしてメンタルコーチ資格認定コースの研修をお勧めします。
詳しくは　＞＞＞メンタルコーチ資格認定コース

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