メンタルコーチはメンタリングでコーチング！

職場でも家庭でも大切なことはひとつ

　KKCのメンタルコーチは、職場や組織、家庭におけるメンター（後輩に対する先輩、子供に対する親など）に相当します。
相手と信頼関係を築き、その人の能力が自発的に引き出されるように支援をする方法がメンタリングです。

メンタリングは組織の中で仕事のやり方進め方、あるいは専門的な技術を教える従来の指導法とは異なります。
相手と一個人として関わり、その人の将来の可能性を追求し支援しするのがメンターでありメンタルコーチなのです。

カウンセリング × コーチング × メンタリング

　カウンセリングを進化させてコーチングの基本的なことやメンタリングで重要なことを組み合わせたKKCオリジナルのスキルをお伝えします。

相手に何かを伝えたい時はタイミングや体の向きなど、非言語な部分もとても重要になるのです。
付属のワークブックを使いながら進めます。

コミュニケーションの学習私たちは胎児から始まっている

ひとり一人のコミュニケーションにはそれぞれのパターンがあります。
あなたのコミュニケーション法（スタイル）はどこで誰から習いましたか？

最初の教師は親や保護者（近親者）です。
身近な人たちから学習して今に至っている人が一般的です。

話の聴き方もひとそれぞれ
無意識でうっかりNGワードを使っているかもしれません。
話の聴き方・伝え方のポイントをしっかり押さえておきましょう。

カウンセリング or コーチング

カウンセリングとコーチングについても説明します。
カウンセリングもコーチングも目的は同じです。
しかし、アプローチも着地点も異なります。

アプローチをまちがうと関係性にヒビが入ることもあるので要注意です。
カウンセリングとしてアプローチする方が良いのか
それともコーチングのアプローチが適しているのか
その両者の見極め法を学びます。

コンテンツ内容はワークによって体験できるので理論だけではなく体感覚として深く理解していただけます。

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